专注于合同辩护; 立业安家，同舟共济
劳动合同到期后，有些员工不想在这家公司继续工作，所以向公司说明自己不继续签字的想法。职场认为员工的工作能力好，个性也好，所以打算留住它。那么，合同到期的员工不想续签该怎么办呢？
合同到期的员工不想续签。
劳动合同到期后，如果员工不想更新，劳动合同到期后，劳动关系就会解除。除非协商更新。
《我国劳动合同法》
第44条【劳动合同终止】有以下情况之一，劳动合同终止
（1）劳动合同到期的；
（二）工人开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的；
（四）用人单位依法宣布破产的；
(五)使用者被吊销营业执照，被命令关闭，被吊销，或者使用者决定提前解散的；
(6)法律、行政法规规定的其他情况。
合同到期的员工不想续签该怎么办呢？，劳动合同到期的员工不续签合同，公司被无法阻止他改变想法的时候，应该和那个员工和平分手。
